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為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，根據(jù)公司崗位需要，面向社會公開招聘權(quán)屬企業(yè)負責人及業(yè)務(wù)主管等6個崗位工作人員。

公司設(shè)置了嚴格的招聘條件和招聘流程，筆試環(huán)節(jié)重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，面試環(huán)節(jié)重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力等。對待本次公開招聘，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全程參與，不僅在筆試的過程中進行巡考，還對面試人員的綜合素質(zhì)進行全方位的考量。公司已于5月6日順利結(jié)束了應(yīng)聘人員的筆試和面試工作。

本次招聘工作將為公司儲備一批后備人才資源，促進企業(yè)經(jīng)營管理人員整體素質(zhì)提升的重要途徑，為做強做大國有企業(yè)提供堅強有力的組織保證和人才支持。