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根據(jù)《公司法》、《公司章程》及《工會法》有關(guān)規(guī)定，圍繞國企三項制度改革、不斷完善治理結(jié)構(gòu)，濟南市國有資產(chǎn)投資有限公司于2020年11月25日上午召開工會第三屆三次全體職工大會。

大會審議并全票票決通過了《濟南市國有資產(chǎn)投資有限公司薪酬及績效考核方案（預(yù)案）》。此方案是公司按照市委國企三項制度改革的總體部署，建立的薪酬考核激勵制度，是為進一步發(fā)揮人才作用，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當作為的激情，在對公司人才隊伍、薪酬制度、考核體系進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，為公司統(tǒng)籌規(guī)劃的新薪酬考核制度。旨在打通職工晉升渠道，推進薪酬體制改革，建立人崗相適、能上能下的用人機制，激勵先進，挖掘潛力，激發(fā)公司內(nèi)部活力，攻堅克難提高發(fā)展質(zhì)量。

同時，為完善公司治理體系，規(guī)范公司董事會決策程序，經(jīng)大會投票選舉，產(chǎn)生了職工董事。上述選舉結(jié)果，報公司黨委審批、市國資委備案。